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Exodus 2.8 - 如何利用 Notion 追踪跨国求职进度

Exodus 2.8 - 如何利用 Notion 追踪跨国求职进度

请让我们用脚投票 最近打算开始看新工作机会，这回是完全靠自己找机会。因此，我们打算用 Notion 来追踪整个找工作的进度，主要有以下几个考量： 1. 需要从不同的渠道获取职位信息，所以最好有一个地方可以存取并且整理这些信息； 2. 这些渠道包括不限于 LinkedIn，Indeed，AngeList，政府提供的招聘网站，目标公司自己的招聘网页等等。 3. 有些渠道目前没有适合的职位，但需要继续追踪，说不定哪天就有更新； 4. 需要对这些招聘信息整理，比如找出薪资范围，具体职位要求，年资要求等等； 5. 需要对整个面试流程进行追踪，比如 HR 面试，代码面试，系统设计面试，薪资谈判等等。 综合以上需求，最趁手的工具似乎是 Notion，我们可以利用 Notion 内置的 database 建立了一个找工追踪系统。
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Exodus 2.7 - 还没下定决心移民的话，你也可以做这些

Exodus 2.7 - 还没下定决心移民的话，你也可以做这些

请让我们用脚投票 哪怕还没下定决心移民，你也可以做下面这几件事： 1. 学一门外语； 2. 学习科学上网； 3. 学习使用 Google / Duckduckgo 等真正的搜索引擎； 4. 学习如何有效地检索信息； 5. 学习如何独立思考； 6. 申请一张 Visa / Master 等国际信用卡； 7. 开始购买外汇； 8. 锻炼身体，保持身心健康 9. 订阅我们的 AwesomeVisa Exodus 周刊 下面我们来详细讨论这些。 1. 学一门外语 想要移民，最最重要的工具是掌握目的地国使用的语言，这样不仅可以更好地获取当地的信息，也可以更好地融入当地生活。而且不少基于打分制的签证会给予很高的语言分数。比如加拿大的法语区就向会说法语的人倾斜。 退一步而言，如果你还不知道自己想移民去哪，那么可以先提高英语技能，毕竟作为 lingua franca 的英语到哪可以帮你解决70%以上的问题。就算在土耳其这种英语接受度很低的国家里，只要你能说英语，
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Exodus 2.6 - 西瓜与芝麻的选择

Exodus 2.6 - 西瓜与芝麻的选择

请让我们用脚投票 最近与一位朋友聊天，问 ta 考不考虑移民新加坡，ta 回了一句，新加坡太小了，不考虑。 这种想法挺普遍的，比如打开豆瓣相关的小组也是类似的帖子：好担心某国吃不惯所以不想去；好担心融入不入某国不想去；好担心…不想去。我们无意评价这些想法，但可以把这类想法归纳为 -- 为了芝麻丢了西瓜。 为了芝麻丢了西瓜在决策过程中经常出现的一个现象，人们往往因为一个非决定性因素做出判断，从而放弃更大的机会。具体在技术移民中，就是因为一点小问题，而放弃努力。如果真因为某个决定性因素而放弃倒也算了，为了芝麻丢了西瓜往往因为很小的问题而放弃，所以甚为可惜。比如以新加坡太小的理由放弃选择新加坡：新加坡再小，也容得下一个新移民，一个新移民家庭，只要它的政策还支持移民。新加坡再小，它也是一个国际都市，四通八达，方便出入。拿它作为跳板再合适不过了。 引发的问题 为了芝麻丢了西瓜在移民过程中是常见的现象，进一步会引发以下问题： 1. 犹豫不决：因为芝麻，而犹豫不决要不要摘西瓜，最后既没捡到芝麻，也没摘到西瓜，还是在原地转悠。 2. 完美主义：
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Exodus 2.5 - 如何利用 LinkedIn 套辞？

Exodus 2.5 - 如何利用 LinkedIn 套辞？

请让我们用脚投票 在上一期的 Exodus 里，我们介绍了如何使用 LinkedIn 来评估一家陌生公司，其中的例子有不少地雷，所以我们不太会考虑他们的职位。假如我们评估完一家公司之后，对这家公司很感兴趣，那么我们还能拿 LinkedIn 来做什么呢？ 其实，我们可以拿 LinkedIn 来套辞。没错，就像很多留学生在申请学校之前，会想办法找对应学校的教授套辞，我们找工作也可以做同样的事。而 LinkedIn 就是我们的好帮手： 1. 通过公司的档案我们有可能找到对应部门的主管和同事，从而对他们有一定的了解； 2. 通过 LinkedIn 的站内信，我们可以方便地与他们进行沟通； 3. 我们本身的档案也向对方提供了一个了解我们的途径，所以这种套辞是双向的。 如何发起对话？ 如果你已经购买了 LinkedIn Premium，那么直接就可以向对方发起对话了，所以你可以跳过这一节。 如果你没有购买，那么也可以发起对话，只不过稍微繁琐一些： 进入你想套辞的那个个人页面，你可以看到页面中间有个巨大的蓝色按钮，上面写着 Connect 或者
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Exodus 2.5 - 如何利用 LinkedIn 套辞？

Exodus 2.5 - 如何利用 LinkedIn 套辞？

请让我们用脚投票 在上一期的 Exodus 里，我们介绍了如何使用 LinkedIn 来评估一家陌生公司，其中的例子有不少地雷，所以我们不太会考虑他们的职位。假如我们评估完一家公司之后，对这家公司很感兴趣，那么我们还能拿 LinkedIn 来做什么呢？ 其实，我们可以拿 LinkedIn 来套辞。没错，就像很多留学生在申请学校之前，会想办法找对应学校的教授套辞，我们找工作也可以做同样的事。而 LinkedIn 就是我们的好帮手： 1. 通过公司的档案我们有可能找到对应部门的主管和同事，从而对他们有一定的了解； 2. 通过 LinkedIn 的站内信，我们可以方便地与他们进行沟通； 3. 我们本身的档案也向对方提供了一个了解我们的途径，所以这种套辞是双向的。 如何发起对话？ 如果你已经购买了 LinkedIn Premium，那么直接就可以向对方发起对话了，所以你可以跳过这一节。 如果你没有购买，那么也可以发起对话，只不过稍微繁琐一些： 进入你想套辞的那个个人页面，你可以看到页面中间有个巨大的蓝色按钮，上面写着 Connect 或者
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Exodus 2.4 - 如何评估一家陌生公司？

Exodus 2.4 - 如何评估一家陌生公司？

请让我们用脚投票 在准备技术移民时，寻找海外工作机会是必不可少的一步。 我们之前的文章介绍了如何利用 Indeed 来寻找海外工作机会，这是寻找工作的第一步。Indeed 上面有不少工作机会，但这些机会并一定都来自于我们熟悉的跨国公司。如果我们遇到这些非知名公司的机会，我们应该如何来评估呢？ 这时候，我们可以拿 LinkedIn 上的公开信息来评估一家公司，这些信息不需要开通 LinkedIn Premium 就能获得，非常方便： 1. 公司资料 2. 雇员规模 3. 开放职位 4. 雇员资料 正如 iPod 之父 Tony Fadell 在他的 Build 一书中写道： “However, the only thing that can make a job truly amazing or a
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Exodus 2.3 - 攒够钱就跑？攒够钱才跑？

Exodus 2.3 - 攒够钱就跑？攒够钱才跑？

经常听到大家说，攒够了钱就跑，所谓攒够了钱到底是多少？我们就此做了一个调查，结果显示接近一半的朋友认为一张机票钱加各种手续开销和第一个月的生活费就够了。 我们鼓励能早走就尽量早走。一来，国内的情况不太乐观，而且能不能出国门也越来越不确定；二来，全球的经济形势也在下行， 比如科技业就普遍开始冻结招聘甚至开始裁员，第三，按照目前国内严格的购汇限制，就算攒够了钱，我们也不一定能把钱全都挪出去。 最终判断还是靠大家自己。当然做判断少不了数据支持，我们在这里提供两块数据源供大家参考： 1. 各国移民局的资金需求介绍 2. 以 Numbeo / NomadList 为主的众包数据源 政府数据 最权威的数据当然来自各国移民局或者财税局发布的数据。以加拿大为例，以下这两个网站是加国政府提供的详尽数据： 1. Prepare financially 2. Living in Canada Prepare financially - Canada.caPrepare financially/ Gouvernement du CanadaImmigration, Refugees a
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