海外找工指南

海外找工指南
Photo by Tim Oun / Unsplash

随着大环境的变化,移民海外变得越来越普遍。各种途径中,最适合大众的还是技术移民。想要技术移民,最重要的就是找到一份愿意担保工签的工作。

三年多来,我们陆续准备了一系列海外找工指南。为了帮助大家更轻松地找到合适的海外工作,我们把他们收录在下。

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寻找工作

如何高效地寻找海外工作机会?如果我们把这一问题当作一个分析项目,我们可以这样拆解:

  1. 如何获得目的地国的工作信息?
  2. 目的地国是否有适合我们的工作机会?
  3. 类似的职位在目的地国可以获得什么样的报酬?
  4. 如何批量地获得这些工作岗位的更新?

自从 LinkedIn 退出中国市场之后,寻找海外工作机会的一条重要渠道就这样被切断。当然,天无绝人之路,我们还有其他途径来搜寻海外的工作机会。

准备简历

市面上充斥着各种简历教程,只可惜大多是都只告诉我们如何使用模版,如何使用工具,却很少有教程告诉我们到底怎么写简历。其实简历不是写出来的,是一点点改出来的。这篇文章将手把手教你怎样改出一篇简明易懂的简历。

一个很典型的问题就是很多简历没有很好地展示求职者的技能和经历。这样非常遗憾,因为他们非常努力地工作,也取得了不错的成绩。但是这些简历没有很好地展现以上这些,所以潜在的猎头或者面试官也就无法全面了解他们。因此,这篇文章讨论如何有效地在简历中展示自己的技能和经历,主要分为三块:

  1. 简历本质
  2. 突出重点
  3. 保持简洁

准备面试

备技术移民的过程中,大家可能会优先考虑找大公司的机会。毕竟大树底下好乘凉,大公司的机会相对稳当,而且更愿意提供雇主担保。因此,很多朋友都倾向于找大公司的工作机会。

当我们好不容易获得大公司的面试机会之后,我们却不知道如何准备面试,这篇文章介绍如何准备大公司的面试。

妙用 LinkedIn

我们之前的文章介绍了如何利用 Indeed 来寻找海外工作机会,这是寻找工作的第一步。Indeed 上面有不少工作机会,但这些机会并一定都来自于我们熟悉的跨国公司。如果我们遇到这些非知名公司的机会,我们应该如何来评估呢?

这时候,这篇介绍了如何使用 LinkedIn 上的公开信息来评估一家公司。

当然,我们还可以拿 LinkedIn 来套辞。没错,就像很多留学生在申请学校之前,会想办法找对应学校的教授套辞,我们找工作也可以做同样的事。而 LinkedIn 就是我们的好帮手,Exodus 2.5 详细介绍了如何使用 LinkedIn 来套辞。

各国技术移民

最后,我们也准备了各国技术移民的介绍。

加拿大的技术移民项目

  1. Express Entry
  2. Provincial Nominee Program (PNP)
  3. Atlantic Immigration Program
  4. Rural and Northern Immigration Pilot

新加坡的技术移民项目:

  1. Personalized Employment Pass (PEP)
  2. Tech.Pass

德国的技术移民项目:

  1. Visa for IT Professionals
  2. Visa for jobseekers

阿联酋:

  1. 阿联酋技术人才黄金签证

香港:

  1. 香港高才通
Exodus 2.15 - 香港高才通政策详解
请让我们用脚投票 本期 Exodus 正好在2023年的第一天发布,希望大家在2023年都跑路成功! 香港政府于2022年12月28日发布了高端人才通行证计划(简称高才通),根据该计划的描述: 高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。 这一计划与我们之前介绍的新加坡 Personalised Employment Permit (PEP) 签证非常相似,所以我们在这篇文章里会详细解读高才通,并与新加坡的 PEP 签证进行比较。 Exodus 2.13 - 最详尽的新加坡 PEP 签证申请指南最近有朋…
Exodus 2.20 - 最详尽的新加坡 Tech.Pass 申请指南
最近和朋友聊天,偶然得知新加坡于2020年推出了一个专门针对科技人才的签证 -- Tech.Pass。每年只有限量500个名额,先到先得,可谓十分金贵。 什么是 Tech.Pass Tech.Pass 是由新加坡经济发展局 (EDB) 颁发的签证,个人可以自行申请。 该签证首次有效期为两年,如果需要续签,可以续签一次,有效期也是两年。 Tech.Pass 持有者能够在新加坡同时承担多个角色,例如: 1. 在新加坡创办并经营一家或多家科技公司; 2. 同时在一家或多家设在新加坡的公司任职; 3. 担任顾问或导师,或在本地高等学府授课; 4. 在一家或多家设在新加坡的公司担任投资…
Exodus 2.13 - 最详尽的新加坡 PEP 签证申请指南
最近有朋友申请了新加坡的 PEP 签证,前后十周顺利拿到签证,正巧帮她做了一些准备,所以特此做一下记录。整个过程完全 DIY ,中间只找了几个熟悉流程的朋友确认了一些细节,所有材料都在一周内准备齐全,所以总体准备难度不大。 PEP 简介 PEP 签证全称是 Personalised Employment Permit。主要面向高收入人群,目前 EP 持有者的税前收入月超过12000新币(约六万人民币),或者海外申请者的税前月收入超过18000新币(约九万人民币)才能申请。 PEP 最大的优点是不和雇主绑定。也就是说,如果你在海外,还没有找到新加坡境内的工作也可以申请;如果你已经是 EP…
Exodus 2.24 - 阿联酋技术人才黄金签证申请指南
请让我们用脚投票 阿联酋作为海湾五国 (GCC) 之一,有着独特的地缘优势: 1. 身处亚欧之间,它是重要的交通枢纽。 2. 基于 GCC 的协定,它拥有超低税收优惠,没有个人所得税,消费税只有5%,今年才开始推行企业所得税。 3. 相较而言,它是最开放的穆斯林国家,各方面都已与国际接轨。 尽管阿联酋还不支持入籍,它还是一个非常不错的移民跳板。 近年来,阿联酋陆续推出了针对高级人才的长居签证:黄金签证 (golden visa) 和绿色签证 (green visa)。前者门槛较高,申请一次,有效期为十年;后者门槛稍低,申请一次,有效期五年。都是非常诱人的选项。 黄金签证介绍…
Exodus 3.15 - 加拿大技术移民概览
加拿大作为移民的热门国家,提供了诸多签证,我们在此梳理了一些加拿大的签证信息,以供大家查询。 1. Express Entry 2. Provincial Nominee Program (PNP) 3. Atlantic Immigration Program 4. Rural and Northern Immigration Pilot 5. 官方持牌中介查询 Express Entry Express Entry (简称 EE)是目前最热门的移民加拿大的途径。实际上在加拿大联邦层面,EE 又分为三种: 1. Canadian Experience Class (CE…

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Exodus 1.6 - 如何写出具体易懂的简历?
市面上充斥着各种简历教程,只可惜大多是都只告诉我们如何使用模版,如何使用工具,却很少有教程告诉我们到底怎么写简历。其实简历不是写出来的,是一点点改出来的。今天我们就来看看如何把一份简历改成具体易懂的简历。 以下是一个描述项目的例子: 负责将图像识别项目的指标提升,超过 SOTA。 这是一个很典型的项目经历描述,也很典型地有几个问题: 1. 不说人话 2. 不具体化 3. 没有数字化 说人话 我们经常假设受众和我们有类似的认知水平,所以在沟通时,我们会忽略解释一些概念,让对方不太好理解我们的沟通。这就是知识的诅咒。 Daily Productive Sharing 150…
Exodus 1.7 - 如何准备一份简洁的简历
上期的 Exodus 介绍了如何写出具体易懂的简历,主要着眼于简历中的笼统晦涩的问题;今天我们探讨另一个写简历的常见问题:冗长繁复。我们往往看到一些长而空洞的简历,比如明明是社招的简历,连高中当了班干部都往上放,这种不知所云的简历怕是很难过了面试官的法眼。那么如何写出一份言之有物又简洁的简历呢?具体可以从以下几方面入手: 1. 相关性 2. 一页纸 3. 一句话 相关性 要想把一份简历改得简洁,最主要的就是只放和求职职位相关的内容上去。比如,你是社招的话,就只放以往工作经历和实习经历,至于你在学校里的社团经历,就是完全无关的部分了;校招的话也是类似,最好只放实习经历,除非你在社团…
Exodus 1.8 - 如何制作一份被动简历
在求职过程中,尤其是海外求职中,简历的作用尤为重要。一份优秀的简历是雇主了解求职者的起点,所以在最近的两篇 Exodus 中我们介绍了如何制作一份简洁又易懂的简历。除了修改简历,如何投递简历其实也是一门很大的学问。 如同投资分为主动投资和被动投资一样,简历投递也可以分为主动投递和被动投递。所谓主动投递,就是当我们看到一个感兴趣的职位后,主动将简历投递过去;而被动投递是指,我们把简历挂在 LinkedIn 等平台上,等待猎头或者雇主来发掘。前者需要我们自己搜索,然后根据招聘需求做出相应的修改,针对性更强;后者则是一份简历打天下,所有的猎头或者雇主看到的都是同一份公开简历。主动投递简历需要我们不…
Exodus 1.9 - 如何准备大公司的面试?
请让我们用脚投票 准备技术移民的过程中,大家可能会优先考虑找大公司的机会。毕竟大树底下好乘凉,大公司的机会相对稳当,而且更愿意提供雇主担保。因此,很多朋友都倾向于找大公司的工作机会。 当我们好不容易获得大公司的面试机会之后,我们却不知道如何准备面试,所以今天我们来分析以下如何准备大公司的面试,具体而言分为这几块: 1. 保持平常心 2. 降低预期 3. 了解公司 4. 了解产品 保持平常心 就好像谈恋爱一样,不要觉得去大公司面试就是高攀。一家公司发面试邀请给我们,那一定是认同我们的价值,否则是不会邀请我们去面试的。所以,参加任何一家公司的面试都是过了他们最基本的门槛,在这基…
Exodus 1.10 - 如何在简历中有效地展示自己?
请让我们用脚投票 我们最近推出的简历修改服务迎来了最早的一批客户。在和他们的交流过程中,我们发现了一个很典型的问题,就是他们的简历没有很好地展示自己的技能和经历。这样非常遗憾,因为他们非常努力地工作,也取得了不错的成绩。但是这些简历没有很好地展现以上这些,所以潜在的猎头或者面试官也就无法全面了解他们。因此,这篇文章讨论如何有效地在简历中展示自己的技能和经历,主要分为三块: 1. 简历本质 2. 突出重点 3. 保持简洁 简历本质 想要有效地用简历展示自己,首先要明白简历的本质是什么。 假如我们把求职当作是一桩买卖的话,就好懂了。雇主是买家,我们是卖家,而买卖的产品就是我们自己…
Exodus 2.4 - 如何评估一家陌生公司?
请让我们用脚投票 在准备技术移民时,寻找海外工作机会是必不可少的一步。 我们之前的文章介绍了如何利用 Indeed 来寻找海外工作机会,这是寻找工作的第一步。Indeed 上面有不少工作机会,但这些机会并一定都来自于我们熟悉的跨国公司。如果我们遇到这些非知名公司的机会,我们应该如何来评估呢? 这时候,我们可以拿 LinkedIn 上的公开信息来评估一家公司,这些信息不需要开通 LinkedIn Premium 就能获得,非常方便: 1. 公司资料 2. 雇员规模 3. 开放职位 4. 雇员资料 正如 iPod 之父 Tony Fadell 在他的 Build 一书中写道:…
Exodus 2.5 - 如何利用 LinkedIn 套辞?
请让我们用脚投票 在上一期的 Exodus 里,我们介绍了如何使用 LinkedIn 来评估一家陌生公司,其中的例子有不少地雷,所以我们不太会考虑他们的职位。假如我们评估完一家公司之后,对这家公司很感兴趣,那么我们还能拿 LinkedIn 来做什么呢? 其实,我们可以拿 LinkedIn 来套辞。没错,就像很多留学生在申请学校之前,会想办法找对应学校的教授套辞,我们找工作也可以做同样的事。而 LinkedIn 就是我们的好帮手: 1. 通过公司的档案我们有可能找到对应部门的主管和同事,从而对他们有一定的了解; 2. 通过 LinkedIn 的站内信,我们可以方便地与他们进行沟通;…