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Exodus 4.19 - 再访中东 (上)

Exodus 4.19 - 再访中东 (上)

请让我们用脚投票 离开中东一年半后,重访了一次中东,这回有很多不同的感受,容我一一道来。 难得的体验 刚好有一位之前认识的朋友过来出差,也受到这边团队的青睐,希望能加入这边。于是问我如何选择? 回头来看,我当初选择来中东,其实也不是一个很确定的选择,只是觉得应该再次出来看看。但是不是很在乎结果本身,更在意过程。因为中东离我们非常遥远,对我们而言非常陌生,所以我想这是一个绝好的机会。如果能坦然接受这样的冲击之后,再搬到其他地方去,也能很容易地适应。 在中东的体验当然不是一帆风顺的, 里面充斥着各种坎坷。不过当我们把这些放到整个人生的进度条里,又似乎微不足道。 所以哪怕让我再选一次,我也还会做出同样的选择。 至于为什么搬离中东,毕竟人生的不同阶段会有不同的侧重,所以要做出相应的取舍。这个道理其实也适用于为什么当初选择搬到中东来。我也很感激这段中东经历,为我之后的经历奠定了基础。 我们已经开通了微信支付和支付宝支付,如果你想及时读到 AwesomeVisa Exodus 的全文,请付费订阅 AwesomeVisa Reader 计划: 一键使用微信或者支付宝订阅 关于支付
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Exodus 4.17 - 从罗玉凤身上我们能获得哪些移民启示?

Exodus 4.17 - 从罗玉凤身上我们能获得哪些移民启示?

请让我们用脚投票 不明白播客分上下两期采访了罗玉凤(凤姐),上期讲述了罗玉凤在国内的经历,而下期讲述了她移居美国的经历。 罗玉凤很小的时候,父母就离婚,后来跟着目前去了继父家。她有一个妹妹和弟弟,所以在家里地位极低,要干很多活,还经常被骂。这些童年的经历倒也历练她的性格,即使后来被骂得很惨,她也从来没哭过。 她从小非常聪明,成绩很好。考高中的时候,既可以上高中,也可以读师范中专。她已经在高中就读了,但因为家里供不起学费,开学一周后被母亲转去师范中专,然后她有拿到了师范大专文凭。 毕业之后,她去三峡库区支教,被分配到奉节。她坦言这是自己第一次真正基础社会,第一目睹了权力的黑暗。支教的时候不论执教能力,只看能不能和老教师搞好关系,能不能和校长搞好关系,能不能和政府里的领导搞好关系。但她追求平等,让真正贫困的学生获得助学金,因此和这些人产生了不少冲突,所以两年合同到期后,就离开了奉节。 她辗转到上海之后,住在群租房里,先后在味千拉面,家乐福等公司打工,拿的几乎都是上海的最低工资。她当时兜里只剩两千多,又不能回家,但她想认识更多的人,于是花钱印了那些征婚传单。 在那些征婚传单上,她
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Exodus 3.39 - 被拒绝不是不够好,只是时机欠佳

Exodus 3.39 - 被拒绝不是不够好,只是时机欠佳

最近接到了一些读者的提问,他们的烦恼似乎如出一辙:频繁收到社招拒信,而校招项目却杳无音信。加上签证问题的不确定性,让人倍感惴惴不安。 在这样的情况下,除了简单地告诉他们「继续投简历」之外,似乎很难给出更好的建议。许多人一提到「社招被拒」,便会不自觉地怀疑自己的能力是否足够,是否因为自身不够优秀才屡遭拒绝。 然而,事实并非如此。时机在求职中非常重要,我们将讨论如何在求职时找到好时机。 我们已经开通了微信支付和支付宝支付,如果你想及时读到 AwesomeVisa Exodus 的全文,请付费订阅 AwesomeVisa Reader 计划: 一键使用微信或者支付宝订阅 关于支付的详情介绍,可以访问这一页面。 为什么会有求职的「正确时机」? 在绝大多数情况下,用人单位的招聘并非在挑选最优秀的求职者,而是在满足某一基本条件的求职者中寻找技能匹配度较高的人选。 特别是在社招的情境下,用人单位考虑的不仅仅是求职者的能力是否匹配岗位要求,还包括招聘的性价比。这个性价比并不仅仅体现在简单的成本与效率之间的平衡,更多地反映了招聘过程中的各种投入与回报之间的关系。 比如用人单位会在选择
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