policy

请让我们用脚投票 阿联酋作为海湾五国 (GCC) 之一，有着独特的地缘优势： 1. 身处亚欧之间，它是重要的交通枢纽。 2. 基于 GCC 的协定，它拥有超低税收优惠，没有个人所得税，消费税只有5%，今年才开始推行企业所得税。 3. 相较而言，它是最开放的穆斯林国家，各方面都已与国际接轨。 尽管阿联酋还不支持入籍，它还是一个非常不错的移民跳板。 近年来，阿联酋陆续推出了针对高级人才的长居签证：黄金签证 (golden visa) 和绿色签证 (green visa)。前者门槛较高，申请一次，有效期为十年；后者门槛稍低，申请一次，有效期五年。都是非常诱人的选项。 黄金签证介绍 相较于阿联酋的其他长期居留签证，黄金签具有以下优势： 1. 六个月的多次入境签证，以便办理居住证 2. 有效期为5年或10年的长期、可续签居住签证 3. 无需担保 4. 在阿联酋境外停留可以停留超过六个月期限，

最近和朋友聊天，偶然得知新加坡于2020年推出了一个专门针对科技人才的签证 -- Tech.Pass。每年只有限量500个名额，先到先得，可谓十分金贵。 什么是 Tech.Pass Tech.Pass 是由新加坡经济发展局 (EDB) 颁发的签证，个人可以自行申请。 该签证首次有效期为两年，如果需要续签，可以续签一次，有效期也是两年。 Tech.Pass 持有者能够在新加坡同时承担多个角色，例如： 1. 在新加坡创办并经营一家或多家科技公司； 2. 同时在一家或多家设在新加坡的公司任职； 3. 担任顾问或导师，或在本地高等学府授课； 4. 在一家或多家设在新加坡的公司担任投资者或董事。 5. Tech.Pass 持有者在不同的活动之间转换时无需申请不同的签证。 6. Tech.Pass 持有者能够为其配偶、子女和父母在新加坡申请家属签证。 根据新加坡经济发展局的规定，只要符合三个条件中的任意两个，即可申请 Tech.Pass 签证： 1.

请让我们用脚投票 本期 Exodus 正好在2023年的第一天发布，希望大家在2023年都跑路成功！ 香港政府于2022年12月28日发布了高端人才通行证计划（简称高才通），根据该计划的描述： 高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。 这一计划与我们之前介绍的新加坡 Personalised Employment Permit (PEP) 签证非常相似，所以我们在这篇文章里会详细解读高才通，并与新加坡的 PEP 签证进行比较。 Exodus 2.13 - 最详尽的新加坡 PEP 签证申请指南最近有朋友申请了新加坡的 PEP 签证，前后十周顺利拿到签证，正巧帮她做了一些准备，所以特此做一下记录。整个过程完全 DIY ，中间只找了几个熟悉流程的朋友确认了一些细节，所有材料都在一周内准备齐全，所以总体准备难度不大。 PEP 简介 PEP 签证全称是 Personalised Employment Permit。主要面向高收入人群，目前 EP 持有者的税前收入月超过12000新币（约六万人民币），或

最近有朋友申请了新加坡的 PEP 签证，前后十周顺利拿到签证，正巧帮她做了一些准备，所以特此做一下记录。整个过程完全 DIY ，中间只找了几个熟悉流程的朋友确认了一些细节，所有材料都在一周内准备齐全，所以总体准备难度不大。 PEP 简介 PEP 签证全称是 Personalised Employment Permit。主要面向高收入人群，目前 EP 持有者的税前收入月超过12000新币（约六万人民币），或者海外申请者的税前月收入超过18000新币（约九万人民币）才能申请。 PEP 最大的优点是不和雇主绑定。也就是说，如果你在海外，还没有找到新加坡境内的工作也可以申请；如果你已经是 EP 签证持有者，申请 PEP 之后，你的签证就不与先雇主绑定，即使丢了工作也不怕（需要在六个月内找到工作，否则该签证会被取消）。这也意味着当你换工作时不需要再次申请工签，只需要通知 MOM 即可。 PEP 一生只能申请一次，获签之后有效期最长为三年。 2023年9月1日起，PEP

请让我们用脚投票 新加坡议会于2022年通过了改革 # Employment Pass (EP) 的决定。新规则将于2024年开始实施，我们可以提前了解一下新规则的细节。 新规则框架 新规则由更高的薪资要求和 COMPASS 打分制两部分组成。这些调整最早从将于2022年9月1日开始实施： 变化 新申请 续签 更高的薪资要求 2022年9月1日 2023年9月1日 COMPASS 打分制 2023年9月1日 2024年9月1日 其中薪资要求是以本地专业人员、管理人员、行政人员和技术人员（PMET）按年龄划分的前1/3工资为基准。 目前一般行业的门槛已经提高到5000新币，金融行业的门槛已经提高到5500新币，预期明年会进一步调整。 当然如果你的月薪超过22500新币的话，就不需要通过 COMPASS 打分来获取 EP，可以直接申请。 COMPASS 打分制 根据目前的信息，COMPASS 打分制有六部分组成： 1. C1 薪资排位 2. C2 学历 3.