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Exodus 2.2 - 一个表格帮助你做出移民决策

Exodus 2.2 - 一个表格帮助你做出移民决策

请让我们用脚投票 我们经常看到这样的帖子:移民 A 国和 B 国,我应该选哪个?工作 A 和工作 B 我应该选哪个?帖主会详细罗列 A 和 B 的优缺点,以及自己的喜恶,然后请大家帮忙看。这些帖主可能已经做了一定的功课,但是难下结论,于是求助于网络,希望别人给出结论。 就像我们在之前的文章里写到的: 这些问题下面的回答各色各样,但是只有提问者自己最清楚自己的处境,其他人都看不到所有的利弊,所以这些答案很可能有失偏颇。这些利弊也只有身处其中的我们自己才清楚。因此,建立我们自己的思考体系就更加重要了,而且这样的思考体系也正是通用方法的重要组成部分。 针对上面这种情形,我们使用一个简单的表格就能得出自己的结论。制作这一神奇的表格就以下几步: 1. 根据自己的偏好,给各个考虑因素打出权重; 2. 根据 A/B 两个选项的具体情况,在各个考虑因素下打分; 3. 把权重和 A/B 的因素的打分相乘,
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Exodus 2.1 - 授人以鱼不如授人以渔

Exodus 2.1 - 授人以鱼不如授人以渔

首先感谢大家的支持! 过去几年,我们陆续准备了一些移民的资源,比如开源了移民签证列表: Awesome Immigration,开源了海外找工列表:Awesome Jobs,还准备了 一系列的文章。同时我们也感受到大家的苦恼:比如大家还在观望阶段,不确定自己要移民去哪里;比如大家下不了决心,到底要不要移民,等等。 GitHub - acacess/awesome-immigration: An Awesome list of long-term visasAn Awesome list of long-term visas. Contribute to acacess/awesome-immigration development by creating an account on GitHub.GitHubacacessGitHub - acacess/awesome-jobs: This list includes
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Exodus 2.0 - 人生的选择题

Exodus 2.0 - 人生的选择题

出埃及记 (Exodus) 是一个著名的圣经故事,它讲述先民历经种种苦难,在摩西的带领下,逃离埃及,奔向以色列的经历。类似的,技术移民也是一段历经艰险奔赴新希望的旅程,所以这好比我们个人的出埃及记。 第一版 Exodus 曾经写道: 回顾在国内工作的这几年,有开心的地方,也有挣扎的地方,也许这些都是成长的必经之路。但我一直在问,成长一定要这么痛苦吗? 当时因为有一个海外的工作机会,我决定试试,于是就远走他乡。短短一年,风云突变,特别是上海的疫情管控更是让不少朋友改变了想法。我也庆幸自己已经不在上海,否则必然痛苦万分。 大家的想法 最近一段时间,针对移民,我们做了一系列调查: 接近半数的朋友选择本来就想走,现在加速准备 半数朋友选择需要足够资金 四成的朋友选择了愿意花费十万到五十万 选择一年到两年的朋友最多 六成朋友选择如何找到合适工作 选择加拿大的朋友最多 选择获得永居难易程度的朋友最多 答案显而易见,不少朋友都想用脚投票。但是大家对于技术移民又有种种困惑,这也是我们为什么要更新 Exodus 的原因。 也许有人会说,这就是内卷。是啊,当大环境快速恶化时,
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Exodus 1.10 - 如何在简历中有效地展示自己?

Exodus 1.10 - 如何在简历中有效地展示自己?

请让我们用脚投票 我们最近推出的简历修改服务迎来了最早的一批客户。在和他们的交流过程中,我们发现了一个很典型的问题,就是他们的简历没有很好地展示自己的技能和经历。这样非常遗憾,因为他们非常努力地工作,也取得了不错的成绩。但是这些简历没有很好地展现以上这些,所以潜在的猎头或者面试官也就无法全面了解他们。因此,这篇文章讨论如何有效地在简历中展示自己的技能和经历,主要分为三块: 1. 简历本质 2. 突出重点 3. 保持简洁 简历本质 想要有效地用简历展示自己,首先要明白简历的本质是什么。 假如我们把求职当作是一桩买卖的话,就好懂了。雇主是买家,我们是卖家,而买卖的产品就是我们自己。这么一来,简历就是那份广告,所以我们需要准备一份尽可能把自己推销出去的简历。 还是这个模型,买家有很明确的需求,这样的需求就在招聘启事里,所以我们在准备简历这份广告时,要参考招聘启事里的需求,尽可能把我们的技能和经历往需求上靠,这样才能提高我们获得面试的可能性。 如果把这些关系理清楚了,那么简历应该怎么写也就比较明确了。所以我们再来强调一下: 买家 - 雇主 卖家 - 求职者 产品 - 求
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Exodus 1.9 - 如何准备大公司的面试?

Exodus 1.9 - 如何准备大公司的面试?

请让我们用脚投票 准备技术移民的过程中,大家可能会优先考虑找大公司的机会。毕竟大树底下好乘凉,大公司的机会相对稳当,而且更愿意提供雇主担保。因此,很多朋友都倾向于找大公司的工作机会。 当我们好不容易获得大公司的面试机会之后,我们却不知道如何准备面试,所以今天我们来分析以下如何准备大公司的面试,具体而言分为这几块: 1. 保持平常心 2. 降低预期 3. 了解公司 4. 了解产品 保持平常心 就好像谈恋爱一样,不要觉得去大公司面试就是高攀。一家公司发面试邀请给我们,那一定是认同我们的价值,否则是不会邀请我们去面试的。所以,参加任何一家公司的面试都是过了他们最基本的门槛,在这基础之上,其实大家都是双向选择。雇主可以通过面试来检验我们的实力,我们也可以通过面试来检视雇主,所以是一个对等的选择机会。
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Exodus 1.8 - 如何制作一份被动简历

Exodus 1.8 - 如何制作一份被动简历

在求职过程中,尤其是海外求职中,简历的作用尤为重要。一份优秀的简历是雇主了解求职者的起点,所以在最近的两篇 Exodus 中我们介绍了如何制作一份简洁又易懂的简历。除了修改简历,如何投递简历其实也是一门很大的学问。 如同投资分为主动投资和被动投资一样,简历投递也可以分为主动投递和被动投递。所谓主动投递,就是当我们看到一个感兴趣的职位后,主动将简历投递过去;而被动投递是指,我们把简历挂在 LinkedIn 等平台上,等待猎头或者雇主来发掘。前者需要我们自己搜索,然后根据招聘需求做出相应的修改,针对性更强;后者则是一份简历打天下,所有的猎头或者雇主看到的都是同一份公开简历。主动投递简历需要我们不断查找可能的职位并修改投递,而被动投递简历只要准备一次就可以坐等机会找上门来。 也许大家比较熟悉主动投递简历,所以我们侧重介绍一下如何准备被动简历。
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Exodus 1.7 - 如何准备一份简洁的简历

Exodus 1.7 - 如何准备一份简洁的简历

上期的 Exodus 介绍了如何写出具体易懂的简历,主要着眼于简历中的笼统晦涩的问题;今天我们探讨另一个写简历的常见问题:冗长繁复。我们往往看到一些长而空洞的简历,比如明明是社招的简历,连高中当了班干部都往上放,这种不知所云的简历怕是很难过了面试官的法眼。那么如何写出一份言之有物又简洁的简历呢?具体可以从以下几方面入手: 1. 相关性 2. 一页纸 3. 一句话 相关性 要想把一份简历改得简洁,最主要的就是只放和求职职位相关的内容上去。比如,你是社招的话,就只放以往工作经历和实习经历,至于你在学校里的社团经历,就是完全无关的部分了;校招的话也是类似,最好只放实习经历,除非你在社团里担任管理职位,否则就算你参加了一百个社团也无法体现这对将来工作的帮助。 假如你的工作经历十分丰富,中间又参杂了不同职能的项目经历,建议只放和未来求职相关的经历。也就是说,假如你要找一个编辑的职位,但是你过往的经历里还有做出纳的经历,这时候并不建议把这段经历放上去,因为做出纳和做编辑是不太相关的两个职业。当然,如果找的是财经类编辑,这段做出纳的经历可能会有很大帮助。
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