Exodus 1.6 - 如何写出具体易懂的简历？

市面上充斥着各种简历教程，只可惜大多是都只告诉我们如何使用模版，如何使用工具，却很少有教程告诉我们到底怎么写简历。其实简历不是写出来的，是一点点改出来的。今天我们就来看看如何把一份简历改成具体易懂的简历。

以下是一个描述项目的例子：

负责将图像识别项目的指标提升，超过 SOTA。

这是一个很典型的项目经历描述，也很典型地有几个问题：

1. 不说人话
2. 不具体化
3. 没有数字化

说人话

我们经常假设受众和我们有类似的认知水平，所以在沟通时，我们会忽略解释一些概念，让对方不太好理解我们的沟通。这就是知识的诅咒。

Daily Productive Sharing 150 - What is Effective Communication?

One helpful tip per day:)

Daily Productivity SharingDr Selfie

在上面这个例子中，什么是 SOTA？我们的受众都理解什么是 SOTA 吗？SOTA 是 state of the art 的缩写，指的是业界最高水平，一般在实验中都会拿业界最高水平来做参照，力争在此基础上能够提升。

如果我们的受众都理解 SOTA 是什么，这倒不是大问题。问题是简历的受众不一定都能理解这是什么，这就造成了极大的认知困难。比如简历的受众有猎头，有人力资源专员，他们并不一定对这些行业了解地那么深入（当然也有很厉害的猎头/人力资源专员会有深入了解），而我们的简历首先要经过他们这两关。如果他们不能理解你的项目经历，那么你的简历还有多少几率往后走呢？

所以当我们写简历的时候，一定要说人话。上面这个描述可以改为：

负责将图像识别项目的指标提升，超过当前业界最高水平。