Exodus 1.9 - 如何准备大公司的面试？

请让我们用脚投票 不明白播客分上下两期采访了罗玉凤（凤姐），上期讲述了罗玉凤在国内的经历，而下期讲述了她移居美国的经历。 罗玉凤很小的时候，父母就离婚，后来跟着目前去了继父家。她有一个妹妹和弟弟，所以在家里地位极低，要干很多活，还经常被骂。这些童年的经历倒也历练她的性格，即使后来被骂得很惨，她也从来没哭过。 她从小非常聪明，成绩很好。考高中的时候，既可以上高中，也可以读师范中专。她已经在高中就读了，但因为家里供不起学费，开学一周后被母亲转去师范中专，然后她有拿到了师范大专文凭。 毕业之后，她去三峡库区支教，被分配到奉节。她坦言这是自己第一次真正基础社会，第一目睹了权力的黑暗。支教的时候不论执教能力，只看能不能和老教师搞好关系，能不能和校长搞好关系，能不能和政府里的领导搞好关系。但她追求平等，让真正贫困的学生获得助学金，因此和这些人产生了不少冲突，所以两年合同到期后，就离开了奉节。 她辗转到上海之后，住在群租房里，先后在味千拉面，家乐福等公司打工，拿的几乎都是上海的最低工资。她当时兜里只剩两千多，又不能回家，但她想认识更多的人，于是花钱印了那些征婚传单。 在那些征婚传单上，她

请让我们用脚投票 在最近的香港2024年施政报告中，有关高才通政策的更新再次吸引了大家的眼球： 1. 政府 2022 年底推出新的輸入人才機制，至今共收到超過 38 萬宗申請，約 16 萬名人才攜同家人抵港。 2. 未來五年，各行業人力短缺估算約 18 萬人。為了建立優質人才庫 配合發展，我們將革新各項輸入人才機制，包括： 1. 更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才； 2. 擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，加入 13 間海內外頂尖 大學至 198 間，把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長 至三年； 3. 優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引 年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。新安排將 設配額； 4.

请让我们用脚投票 前阵子和同事一起出差，落地之后，需要填写入境卡。现在的入境卡大多都电子化了，只要扫一个 QR 码就能打开对应的网页填写，十分方便。 我很快就填完了入境卡，但我的同事一直卡在那边。我走过去一看，原来 ta 用了微信的扫一扫功能，结果这玩意把很多境外网页都直接屏蔽了，还提示说是不安全网址，根本就打不开 QR 码上的网页。我请同事换了手机内置的相机扫描之后，就顺利打开了入境卡的网页。 填写完之后，我同事惊叹道，原来 QR 码不用微信/支付宝也能扫描。事实上，这不是 ta 第一次遇到这种情况了，前面一次因为我不在场，ta 只好手工填写了入境卡。 这事不由地让我想到维舟最近的一篇文章《“他们只对中国感兴趣”》。这篇文章从参观大英博物馆的中国游客展开，因为他们几乎只看中国的文物，还总觉得都是从中国抢来的： 更多的人，则是时刻把“中国”当作一把无处不在的标尺，走到哪里都和国内对比，而在这样的田忌赛马游戏中，永远是中国赢。 就像我的那位同事一样，很多出了国还是只会用百度搜索，用高德导航，