Exodus 3.36 - Cover letter 的六重境界
替小组进行招聘工作后，我意识到了各个求职材料的真正意义所在。
当然，CV 上的经历是最重要的、最不容忽视的，但这个常被人忽视的 cover letter 也同样不可或缺。我深刻体会到，cover letter 不仅是简历的附属品，更是一封展示个性、动机和适应能力的信函，它为申请者提供了展示自己的机会，突显了申请者可以为团队带来的价值，甚至很多时候，能直接影响是否能进入面试。
比如有人在看到 cover letter 是「可选」而非必须项就选择不提交，在竞争激烈时就会因此被认为「不够重视这个职位」，在面试邀请中的排序就会被降低；而有些人的硬经历并不够格，却能凭一封诚恳的 cover letter 而获得面试机会。
我们将着重介绍 cover letter 的结构和重要性，为大家的求职之路提供一些启示和帮助。
什么是 cover letter？
Cover letter（求职信）是一封附在简历（CV）前面的信函，用于向雇主介绍自己、表达求职意向以及解释为什么适合申请该工作。它通常用于求职申请过程中，作为简历的补充材料。Cover letter 的目的是向雇主提供一个更全面的印象，展示申请者的个性、动机和适应能力，从而增加被邀请面试的机会。
为什么要写 cover letter？
首先，它提供了一个机会，让申请者更全面地展示自己的个性、动机和工作意向。通过写 cover letter，申请者可以更加详细地描述自己的职业目标、工作经历和成就，从而使雇主更好地了解申请者的背景和动机。
其次，cover letter 可以用来解释和补充简历中的内容。有时简历中的信息可能不够清晰或完整，cover letter 可以帮助申请者进一步解释自己的职业转变、时间间隔或其他不寻常的情况，从而使雇主更好地理解申请者的职业背景和发展轨迹。此外，通过仔细研究目标公司和职位要求，申请者可以在 cover letter 中突出自己与该职位的匹配度和价值，从而提高被选中的机会。
最后，cover letter 作为第一印象的重要组成部分，可以帮助申请者吸引雇主的注意力。一个精心撰写的 cover letter 能够引起雇主的兴趣，使他们更愿意阅读和深入了解申请者的简历。
Cover letter 的结构是怎样的？
Cover letter 的结构通常包括四个主要部分：
- 引言部分，介绍你的目的和求职意向。
- 主体段落，突出你的技能、经验和适应能力，以及解释为什么你适合该职位。
- 公司相关性段落，表明你对公司的了解和为什么选择该公司。
- 结尾部分，感谢招聘者的考虑并表达进一步沟通的愿望。
