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Exodus 4.3 - 从国内到荷兰,从荷兰到法国,她是如何一跳再跳的?

Exodus 4.3 - 从国内到荷兰,从荷兰到法国,她是如何一跳再跳的?

请让我们用脚投票 这是一位朋友 Vi 收到了荷兰的找工签证 – Residence permit for orientation year 之后,发给我们的消息。 自去年十二月介绍朋友 Vi 申请到了荷兰的找工签证,时间已经过去了半年多。 在过去的这半年里,她不仅顺利登陆了荷兰,还从荷兰搬到了法国,正在享受法兰西的美好时光。她说,其实阿姆斯特丹没有想象得那么好,还是更爱巴黎多一点,所以现在也算搬到了自己的梦想之都。 Exodus 3.21 - 没有工作也能申请的找工签证请让我们用脚投票 我刚收到荷兰签证的邮件!!! 通过了!我可以去广州大使馆贴签证!!!!还要谢谢你的消息! 这是一位朋友 Vi 收到了荷兰的找工签证 – Residence permit for orientation year 之后,发给我们的消息。 半年多前,见到 Vi 的时候,她刚刚从上一家公司离职,原因很简单,因为活太多。随着离职,
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Exodus 4.2 - 德国机会卡,是你移居德国的机会吗?

Exodus 4.2 - 德国机会卡,是你移居德国的机会吗?

请让我们用脚投票 去年有一位好朋友申请到了荷兰的找工签证 (Residence permit for orientation year),并于今年搬去了阿姆斯特丹。最近的好消息是,她已经从阿姆斯特丹搬去了巴黎。如果你也想像她一样如此潇洒,不妨关注一下今天的好消息。 德国于今天(2024年6月1日)开始发放找工机会卡 (Job search opportunity card),取代了之前介绍过的 Visa for jobseekers。Visa for jobseekers 给予六个月的找工时间,在找到正式工作之前,每周允许打10小时的兼职工作。而新推出的机会卡把这两个时间都翻番了:直接给予一年的找工时间,在找到正式工作之前,每周允许打20小时的兼职工作。简单说来,oppotunity card 大大提升了持卡者留在德国找到工作的机率。 Exodus 3.21 - 没有工作也能申请的找工签证请让我们用脚投票 我刚收到荷兰签证的邮件!!! 通过了!我可以去广州大使馆贴签证!!!!还要谢谢你的消息! 这是一位朋友 Vi 收到了荷兰的找工签证 – Residence
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Exodus 4.1 - 公司让我转岗出国,走不走?

Exodus 4.1 - 公司让我转岗出国,走不走?

请让我们用脚投票 最近比较轰动的一个新闻就是微软准备将亚研院裁撤,给了内部员工转岗至美国的机会。一时间讨论纷纷,各种声音都有。有人觉得这是天上掉下来的幸福,有人觉得还不如领了裁员大礼包,免得掉入美国工签的大坑。 的确,这是一个很突然的消息,需要在短时间内做出决策,不像一般准备技术移民,有比较长的时间权衡并作准备。如果换作是你,走还是不走? 我们不妨一起来看看,需要考虑哪些方面的问题? 1. 工作机会 2. 签证问题 3. 语言问题 4. 生活调整 5. 家庭情况 我们已经开通了微信支付和支付宝支付,如果你想及时读到 AwesomeVisa Exodus 的全文,请付费订阅 AwesomeVisa Reader 计划: 一键使用微信或者支付宝订阅 关于支付的详情介绍,可以访问这一页面。 如果你喜欢的话,不妨转发给身边的朋友 ⬇️ 工作机会 相较于技术移民,内部转岗至国外最大的优势就是较小的工作迁移成本。 一般技术移民要么先找到目的地国的工作机会,要么通过找工签证到目的地国找工作。无论哪种,都是从零开始找新工作。而内部转岗几乎保证有类似的工作机会,而且是在
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Exodus 4.0 - 坚持了三年

Exodus 4.0 - 坚持了三年

发布第一篇 AwesomeVisa Exodus 文章,已经是三年前的3月7日。当时的契机是,国内某个平台找我们有偿约稿,等到要发布了,他们说话题敏感,就不了了之。于是我们就开始独立发布这个以技术移民为主题的电子报,一直坚持了三年。我们也没想到这一原创文章的系列能维持这么久。 Exodus 1.0 - Introduction这篇文章发布的时候,我已经不在国内。回顾在国内工作的这几年,有开心的地方,也有挣扎的地方,也许这些都是成长的必经之路。但我一直在问,成长一定要这么痛苦吗? 也许我还算比较幸运,除了在第一家公司的前面半年,早十点上班晚十点下班,在后面的几家公司都没怎么加班。在加班越来越常态化的大环境下,也许这算是比较幸运的。 但不是科班出身的我,在这一行业走得并不算太顺利,这些经历也让我一直怀疑自己。 大约是2017年,我萌发了再次出国的念头。和之前出去留学不同的是,这次是打算出国工作,为最终移民铺平道路。念头虽有,但是操作起来却面临更大的挑战。不像留学那样,有着明确的死限,有着可以方便借鉴的经验,有着容易检索的机会。直接出海找工作不具备上面三个条件:死限完全取决于自己,他人经验
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Exodus 3.40 - AwesomeVisa Exodus 第三季回顾

Exodus 3.40 - AwesomeVisa Exodus 第三季回顾

请让我们用脚投票 AwesomeVisa Exodus 第三季从去年6月开始更新,一共已经更新了十个月。在过去的十个月里,AwesomeVisa Exodus 每个月发布四篇文章,一共发布了39篇文章。 这些文章覆盖了以下六大主题: 1. 移民政策概览 2. 签证介绍 3. 移民决策 4. 移民准备 5. 跨国找工 6. 热点问题讨论 所有 AwesomeVisa Exodus 的既往文章都可以在这一页面下找到 往期索引也许有人会说,这就是内卷。是啊,所以大环境快速地恶化时,作为个体的我们又有什么选择呢? 所幸我们还能用脚投票。 埃及记是圣经里著名的故事,讲述先民在摩西的带领下,逃离埃及,历经种种苦难,奔向以色列的经历。 看了不少前人的经验分享,回顾自己的经历,技术移民也是历经艰险,这堪称我们这代人的出埃及记。 在后面的一系列文章中,我们会着重分享可以供大家借鉴的思路和方案,中间会结合一些具体的例子。移民的目的地那么多,我们也无法一一覆盖,所以这系列文章不会把覆盖每一个国家作为目标。可借鉴的思路/方案一定是相通的,
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Exodus 3.39 - 被拒绝不是不够好,只是时机欠佳

Exodus 3.39 - 被拒绝不是不够好,只是时机欠佳

最近接到了一些读者的提问,他们的烦恼似乎如出一辙:频繁收到社招拒信,而校招项目却杳无音信。加上签证问题的不确定性,让人倍感惴惴不安。 在这样的情况下,除了简单地告诉他们「继续投简历」之外,似乎很难给出更好的建议。许多人一提到「社招被拒」,便会不自觉地怀疑自己的能力是否足够,是否因为自身不够优秀才屡遭拒绝。 然而,事实并非如此。时机在求职中非常重要,我们将讨论如何在求职时找到好时机。 我们已经开通了微信支付和支付宝支付,如果你想及时读到 AwesomeVisa Exodus 的全文,请付费订阅 AwesomeVisa Reader 计划: 一键使用微信或者支付宝订阅 关于支付的详情介绍,可以访问这一页面。 为什么会有求职的「正确时机」? 在绝大多数情况下,用人单位的招聘并非在挑选最优秀的求职者,而是在满足某一基本条件的求职者中寻找技能匹配度较高的人选。 特别是在社招的情境下,用人单位考虑的不仅仅是求职者的能力是否匹配岗位要求,还包括招聘的性价比。这个性价比并不仅仅体现在简单的成本与效率之间的平衡,更多地反映了招聘过程中的各种投入与回报之间的关系。 比如用人单位会在选择
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Exodus 3.38 - 最吸引人的数字游民签证 (二)

Exodus 3.38 - 最吸引人的数字游民签证 (二)

请让我们用脚投票 作为数字游民,地理套利是一个十分重要的因素,如果我们可以通过远程工作获得不错的收入,又居住在一个较为便宜的地方,那么我们可以积攒下更多的可支配收入。 上一期 Exodus 介绍了三个国家的数字游民签证 – 爱沙尼亚,韩国和西班牙的。这一期我们将延续这一话题,继续介绍其他数字游民签证,这些国家胜在消费较低,可以让我们更容易获得地理套利: 1. 阿尔巴尼亚 2. 亚美尼亚 3. 塞浦路斯 4. 拉脱维亚 5. 马耳他 6. 罗马尼亚 我们推荐这六个国家的另一个原因是,这些国家的政府网站做得还不错。特别是阿尔巴尼亚,亚美尼亚和马耳他,我们可以很容易获得信息。比起葡萄牙/意大利/希腊那些政府网站好多了。 我们已经开通了微信支付和支付宝支付,如果你想及时读到 AwesomeVisa Exodus 的全文,请付费订阅 AwesomeVisa Reader 计划: 一键使用微信或者支付宝订阅 关于支付的详情介绍,可以访问这一页面。
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Exodus 3.37 - 最吸引人的数字游民签证 (一)

Exodus 3.37 - 最吸引人的数字游民签证 (一)

请让我们用脚投票 数字游民 (digital nomad) 是时下最流行的职业之一。这种工作方式的魅力在于,它允许人们在游历世界的同时可以继续工作,实现工作与旅行的完美结合,享受不同地区的自然美景并利用地理位置的经济差异进行套利。顺应这一趋势,众多国家相继推出了专为数字游民设计的签证,旨在吸引这一群体的到来。 我们整理了一些吸引人的 digital nomad visa,提供更多的选择给大家: 1. 爱沙尼亚 digital nomad visa 2. 韩国 Digital Nomad (Workcation) Visa 3. 西班牙 Telework (Digital nomad) Visa 爱沙尼亚 爱沙尼亚紧邻芬兰首都赫尔辛基,它一直是数字化建国的先行者。比如它很早就推出了电子居民 (e-Residency),通过申请之后,你就可以拿这一身份注册爱沙尼亚的银行,注册爱沙尼亚的公司,享受爱沙尼亚政府提供的电子服务。
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Exodus 3.36 - Cover letter 的六重境界

Exodus 3.36 - Cover letter 的六重境界

替小组进行招聘工作后,我意识到了各个求职材料的真正意义所在。 当然,CV 上的经历是最重要的、最不容忽视的,但这个常被人忽视的 cover letter 也同样不可或缺。我深刻体会到,cover letter 不仅是简历的附属品,更是一封展示个性、动机和适应能力的信函,它为申请者提供了展示自己的机会,突显了申请者可以为团队带来的价值,甚至很多时候,能直接影响是否能进入面试。 比如有人在看到 cover letter 是「可选」而非必须项就选择不提交,在竞争激烈时就会因此被认为「不够重视这个职位」,在面试邀请中的排序就会被降低;而有些人的硬经历并不够格,却能凭一封诚恳的 cover letter 而获得面试机会。 我们将着重介绍 cover letter 的结构和重要性,为大家的求职之路提供一些启示和帮助。 什么是 cover letter? Cover letter(求职信)是一封附在简历(CV)前面的信函,用于向雇主介绍自己、表达求职意向以及解释为什么适合申请该工作。
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Exodus 3.35 - 如何开始技术移民?

Exodus 3.35 - 如何开始技术移民?

请让我们用脚投票 移民听起来就是一个很有挑战的个人项目:没有外在的推力,要靠自己实施起来并不容易。特别是当我们 DIY 技术移民时,要准备找工作,又要学习新语言,还要准备各种材料。简直就是难上加难,恐怕这也是很多朋友迟迟没有动手准备的原因吧? 那么究竟有没有什么办法破局呢?既能让我们开始准备,又能一直保持斗志坚持下去? 最近读到 Aaron Francis 所写的 Do Literally Everything,似乎是一个答案。他在这篇文章中写道: By doing anything, I find momentum. The mere act of doing pushes back the tidal wave of thoughts. The problem is primarily emotional. I feel paralyzed.
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Exodus 3.34 - 润不润,都只是取舍

Exodus 3.34 - 润不润,都只是取舍

请让我们用脚投票 最近,有一条劝退移民的微博大火: Sina Visitor System 其中的要点包括: 1. 海外移居并非万能钥匙:对一些人来说,移居海外并不能解决所有问题,甚至可能不解决任何问题。 2. “国外的月亮并不比国内圆”:结合在国外近十年的生活经验,作者认为生活的不如意有多个层面,包括个人、家庭、社会环境等,而这些问题在国外同样存在。 3. 文化、种族、性别等多重挑战:逃离并不能解决根深蒂固的文化、种族、性别、民族、价值观、教育和政治体制带来的问题。 4. 职业发展的现实考量:移居海外时,需要考虑个人的学历和专业是否具有竞争力,以及国内的工作经验是否在国外被认可。 作者认为接受挑战和经历磨难是个人成长的重要部分,逃避并不能解决问题。在考虑海外移居时,个人需要深入思考自己的目标、期望和现实情况,明白移居并非适合每个人的解决方案。 这条微博提供了一个不一样的视角来讨论移民,当然我们也不能忽略这三点: 1. 作者曾经长时间体验过在国外的生活,所以她对国内国外都有所了解才做出选择; 2. 她的工作经验和人脉都在国内,而且她的事业在国内,所以长期而言,
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Exodus 3.33 - 超过30岁,还能转行辞职出国吗?

Exodus 3.33 - 超过30岁,还能转行辞职出国吗?

请让我们用脚投票 最近豆瓣生活组有一个帖子非常火,即劝退大龄出国转行。以至于豆瓣都专门推了这个话题 - 不要大龄转行辞职出国。 这个帖子的大致意思如下: 不建议超过30岁转行或出国。否则,你们可能会发现自己的生活水平下降,职业生涯提前结束。原因包括: 1. 人离乡贱:在任何地方,当地的学历和经验通常都会被优先认可。如果你没有当地的根基,生存将会非常困难。 2. 行业深耕和积累至关重要:专注于某一行业的深入发展和经验积累是非常重要的。 3. 经济形势与就业竞争:不要高估自己的能力,好工作很难得,请珍惜手头的工作。职场往往是这样,你的收入并不完全由能力决定,运气也占据了很大一部分。如果不珍惜这份幸运,一旦错过,可能就不会再有了。 为什么不呢? 尽管楼主处于好心劝退大家大龄盲目转行出国,但我们也应该看到,勇敢地追求变化和新机会同样重要。不管年龄多少,大家都可以勇敢但不盲目地通过技术移民定居国外: 1. 技能与经验的国际认可:虽然人离乡贱的情况存在,但在技术领域,专业技能和经验往往受到国际认可。许多国家对于技术人才有着极大的需求,这为技术移民提供了广阔的舞台。比如我们之
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Exodus 3.32 - 现在搬去香港还是一个好选择吗?

Exodus 3.32 - 现在搬去香港还是一个好选择吗?

每当有人打算把香港当成跳板或移民的最终目的地,总能见到评论区两帮人争论「润港到底算不算润」这个问题。确实,香港由于其独特的地理位置和政策倾斜,又有相似的文化,是许多下不了决心「远走高飞」的第一选择。 但就在现在的形势下,香港是一个好的移民目的地吗?从作为跳板和最终目的地两方面讲,移民香港各有什么优缺点?本文就将一一分析。 Exodus 3.3 - 找个跳板先出去请让我们用脚投票 香港自去年12月底推出了高才通之后,短短四个月,就有1.7万人获批。其中大部分都是内地的申请者,就像之前的优才通一样,其中九成都是大陆申请者。 有意思的是,获批之后的大部分申请人都没有落地找工作,也就是说,他们只是把香港当作一个跳板: 但当大家的申请完成后,傅彦却发现,几乎没有朋友落地找工作,“都只是做一个备份。”根据傅彦的观察,九成的朋友将高才通签证视为一两年的旅游签证,只有少数人在思考如何续签。香港是個 option:高才通申請掀熱浪,他們會移居香港嗎? 因为很多人的想法都是如此: “我印象很深,有个朋友说,拿香港身分,最多是没有plus,不会有minus。” 香港是個 option:
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Exodus 3.31 - 以创业的心态来准备移民

Exodus 3.31 - 以创业的心态来准备移民

请让我们用脚投票 最近和朋友聊起去年转行做品牌出海的经历。我在这份工作中的心态和之前工作中的完全不一样。简单而言,就是需要以更开放的心态来应对更多的未知挑战。同理,这样的心态也是移民准备中需要的,所以我们不妨展开来谈谈。 如果我们的目标是技术移民,并且目标是在新国家找到工作,那么以这种心态可以让我们在准备过程中保持主动和创新。 我们已经开通了微信支付和支付宝支付,如果你想及时读到 AwesomeVisa Exodus 的全文,请付费订阅 AwesomeVisa Reader 计划: 一键使用微信或者支付宝订阅 关于支付的详情介绍,可以访问这一页面。 1. 心态调整 具体而言,我们的心态调整有三块: * 主动性:积极寻找机会 * 适应性:快速适应新挑战 * 持续学习:不断更新和提升技能 移民是我们的主动选择,所以保持主动性是自始至终的要求。我们要不断寻找适合自己的机会,以开放的态度来对待这些机会。不管是移民机会,还是工作机会。 其次,我们要调整自己来适应这些新挑战,不管是准备面试,还是准备语言考试。我们都需要不断调整,只有这样,才能最大限度提高我们移民的成功概
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