AwesomeVisa Exodus

Sign in Subscribe

exodus

Exodus 2.5 - 如何利用 LinkedIn 套辞？

Exodus 2.5 - 如何利用 LinkedIn 套辞？

请让我们用脚投票在上一期的 Exodus 里，我们介绍了如何使用 LinkedIn 来评估一家陌生公司，其中的例子有不少地雷，所以我们不太会考虑他们的职位。假如我们评估完一家公司之后，对这家公司很感兴趣，那么我们还能拿 LinkedIn 来做什么呢？其实，我们可以拿 LinkedIn 来套辞。没错，就像很多留学生在申请学校之前，会想办法找对应学校的教授套辞，我们找工作也可以做同样的事。而 LinkedIn 就是我们的好帮手： 1. 通过公司的档案我们有可能找到对应部门的主管和同事，从而对他们有一定的了解； 2. 通过 LinkedIn 的站内信，我们可以方便地与他们进行沟通； 3. 我们本身的档案也向对方提供了一个了解我们的途径，所以这种套辞是双向的。如何发起对话？如果你已经购买了 LinkedIn Premium，那么直接就可以向对方发起对话了，所以你可以跳过这一节。如果你没有购买，那么也可以发起对话，只不过稍微繁琐一些：进入你想套辞的那个个人页面，你可以看到页面中间有个巨大的蓝色按钮，上面写着 Connect 或者

Exodus 2.1 - 授人以鱼不如授人以渔

Exodus 2.1 - 授人以鱼不如授人以渔

首先感谢大家的支持！过去几年，我们陆续准备了一些移民的资源，比如开源了移民签证列表： Awesome Immigration，开源了海外找工列表：Awesome Jobs，还准备了一系列的文章。同时我们也感受到大家的苦恼：比如大家还在观望阶段，不确定自己要移民去哪里；比如大家下不了决心，到底要不要移民，等等。 GitHub - acacess/awesome-immigration: An Awesome list of long-term visasAn Awesome list of long-term visas. Contribute to acacess/awesome-immigration development by creating an account on GitHub.GitHubacacessGitHub - acacess/awesome-jobs: This list includes

Exodus 2.0 - 人生的选择题

Exodus 2.0 - 人生的选择题

出埃及记 (Exodus) 是一个著名的圣经故事，它讲述先民历经种种苦难，在摩西的带领下，逃离埃及，奔向以色列的经历。类似的，技术移民也是一段历经艰险奔赴新希望的旅程，所以这好比我们个人的出埃及记。第一版 Exodus 曾经写道：回顾在国内工作的这几年，有开心的地方，也有挣扎的地方，也许这些都是成长的必经之路。但我一直在问，成长一定要这么痛苦吗？当时因为有一个海外的工作机会，我决定试试，于是就远走他乡。短短一年，风云突变，特别是上海的疫情管控更是让不少朋友改变了想法。我也庆幸自己已经不在上海，否则必然痛苦万分。大家的想法最近一段时间，针对移民，我们做了一系列调查：接近半数的朋友选择本来就想走，现在加速准备半数朋友选择需要足够资金四成的朋友选择了愿意花费十万到五十万选择一年到两年的朋友最多六成朋友选择如何找到合适工作选择加拿大的朋友最多选择获得永居难易程度的朋友最多答案显而易见，不少朋友都想用脚投票。但是大家对于技术移民又有种种困惑，这也是我们为什么要更新 Exodus 的原因。也许有人会说，这就是内卷。是啊，当大环境快速恶化时，

Exodus 1.10 - 如何在简历中有效地展示自己？

Exodus 1.10 - 如何在简历中有效地展示自己？

请让我们用脚投票我们最近推出的简历修改服务迎来了最早的一批客户。在和他们的交流过程中，我们发现了一个很典型的问题，就是他们的简历没有很好地展示自己的技能和经历。这样非常遗憾，因为他们非常努力地工作，也取得了不错的成绩。但是这些简历没有很好地展现以上这些，所以潜在的猎头或者面试官也就无法全面了解他们。因此，这篇文章讨论如何有效地在简历中展示自己的技能和经历，主要分为三块： 1. 简历本质 2. 突出重点 3. 保持简洁简历本质想要有效地用简历展示自己，首先要明白简历的本质是什么。假如我们把求职当作是一桩买卖的话，就好懂了。雇主是买家，我们是卖家，而买卖的产品就是我们自己。这么一来，简历就是那份广告，所以我们需要准备一份尽可能把自己推销出去的简历。还是这个模型，买家有很明确的需求，这样的需求就在招聘启事里，所以我们在准备简历这份广告时，要参考招聘启事里的需求，尽可能把我们的技能和经历往需求上靠，这样才能提高我们获得面试的可能性。如果把这些关系理清楚了，那么简历应该怎么写也就比较明确了。所以我们再来强调一下：买家 - 雇主卖家 - 求职者产品 - 求

Exodus 1.9 - 如何准备大公司的面试？

Exodus 1.9 - 如何准备大公司的面试？

请让我们用脚投票准备技术移民的过程中，大家可能会优先考虑找大公司的机会。毕竟大树底下好乘凉，大公司的机会相对稳当，而且更愿意提供雇主担保。因此，很多朋友都倾向于找大公司的工作机会。当我们好不容易获得大公司的面试机会之后，我们却不知道如何准备面试，所以今天我们来分析以下如何准备大公司的面试，具体而言分为这几块： 1. 保持平常心 2. 降低预期 3. 了解公司 4. 了解产品保持平常心就好像谈恋爱一样，不要觉得去大公司面试就是高攀。一家公司发面试邀请给我们，那一定是认同我们的价值，否则是不会邀请我们去面试的。所以，参加任何一家公司的面试都是过了他们最基本的门槛，在这基础之上，其实大家都是双向选择。雇主可以通过面试来检验我们的实力，我们也可以通过面试来检视雇主，所以是一个对等的选择机会。

Exodus 1.8 - 如何制作一份被动简历

Exodus 1.8 - 如何制作一份被动简历

在求职过程中，尤其是海外求职中，简历的作用尤为重要。一份优秀的简历是雇主了解求职者的起点，所以在最近的两篇 Exodus 中我们介绍了如何制作一份简洁又易懂的简历。除了修改简历，如何投递简历其实也是一门很大的学问。如同投资分为主动投资和被动投资一样，简历投递也可以分为主动投递和被动投递。所谓主动投递，就是当我们看到一个感兴趣的职位后，主动将简历投递过去；而被动投递是指，我们把简历挂在 LinkedIn 等平台上，等待猎头或者雇主来发掘。前者需要我们自己搜索，然后根据招聘需求做出相应的修改，针对性更强；后者则是一份简历打天下，所有的猎头或者雇主看到的都是同一份公开简历。主动投递简历需要我们不断查找可能的职位并修改投递，而被动投递简历只要准备一次就可以坐等机会找上门来。也许大家比较熟悉主动投递简历，所以我们侧重介绍一下如何准备被动简历。

Exodus 1.7 - 如何准备一份简洁的简历

Exodus 1.7 - 如何准备一份简洁的简历

上期的 Exodus 介绍了如何写出具体易懂的简历，主要着眼于简历中的笼统晦涩的问题；今天我们探讨另一个写简历的常见问题：冗长繁复。我们往往看到一些长而空洞的简历，比如明明是社招的简历，连高中当了班干部都往上放，这种不知所云的简历怕是很难过了面试官的法眼。那么如何写出一份言之有物又简洁的简历呢？具体可以从以下几方面入手： 1. 相关性 2. 一页纸 3. 一句话相关性要想把一份简历改得简洁，最主要的就是只放和求职职位相关的内容上去。比如，你是社招的话，就只放以往工作经历和实习经历，至于你在学校里的社团经历，就是完全无关的部分了；校招的话也是类似，最好只放实习经历，除非你在社团里担任管理职位，否则就算你参加了一百个社团也无法体现这对将来工作的帮助。假如你的工作经历十分丰富，中间又参杂了不同职能的项目经历，建议只放和未来求职相关的经历。也就是说，假如你要找一个编辑的职位，但是你过往的经历里还有做出纳的经历，这时候并不建议把这段经历放上去，因为做出纳和做编辑是不太相关的两个职业。当然，如果找的是财经类编辑，这段做出纳的经历可能会有很大帮助。