AwesomeVisa Exodus

最近接到了一些读者的提问，他们的烦恼似乎如出一辙：频繁收到社招拒信，而校招项目却杳无音信。加上签证问题的不确定性，让人倍感惴惴不安。 在这样的情况下，除了简单地告诉他们「继续投简历」之外，似乎很难给出更好的建议。许多人一提到「社招被拒」，便会不自觉地怀疑自己的能力是否足够，是否因为自身不够优秀才屡遭拒绝。 然而，事实并非如此。时机在求职中非常重要，我们将讨论如何在求职时找到好时机。 我们已经开通了微信支付和支付宝支付，如果你想及时读到 AwesomeVisa Exodus 的全文，请付费订阅 AwesomeVisa Reader 计划： 一键使用微信或者支付宝订阅 关于支付的详情介绍，可以访问这一页面。 为什么会有求职的「正确时机」？ 在绝大多数情况下，用人单位的招聘并非在挑选最优秀的求职者，而是在满足某一基本条件的求职者中寻找技能匹配度较高的人选。 特别是在社招的情境下，用人单位考虑的不仅仅是求职者的能力是否匹配岗位要求，还包括招聘的性价比。这个性价比并不仅仅体现在简单的成本与效率之间的平衡，更多地反映了招聘过程中的各种投入与回报之间的关系。 比如用人单位会在选择